Acompañamiento en procesos de cambio.

"Sabemos a dónde queremos ir, pero..."

Materializar cambios y procesos de transformación no solo requiere del trasladado de una estrategia del ámbito conceptual al de su puesta en práctica: es necesario determinar cuáles condiciones propulsarían eficazmente la transición, identificar temores y resistencias que las personas involucradas pueden presentar previo al proceso o como consecuencia de éste, así como también los deseos, expectativas y proyecciones de crecimiento.

 

En el deseo confluyen emociones, sentimientos, creencias, impresiones, pensamientos, mitos y prejuicios, muchas veces como energías en contraposición. Los profesionales del equipo acompañan, asesoran y presentan alternativas para equilibrar dichas energías de modo tal que sea posible encauzar la motivación y la voluntad necesarias para activar la transformación.

 

Se apela a un trabajo previo a la activación del cambio, necesario para traducir proyecciones de un ámbito estratégico, a condiciones de facilitación en aquellos que van a trabajar por ello. 

Proceso de trabajo

Entendimiento

Objetivos

Enfoque

Ruta del Desarrollo

Desarrollo en Acción

Evaluación

logo.png