Complejidad ¿A qué nos referimos?
Complejidad refiere a la comprensión del mundo como sistema entrelazado, que exhibe propiedades completamente nuevas y sorprendentes, como la no linealidad, o nuevas formas de determinación, como el caos determinista. (Edgar Morin)
Cuando hablamos de complejidad hacemos referencia las interdependencias que se generan en la red de relaciones de una organización. Son esas interdependencias las que complejizan al cambio, porque implica integrar cada uno de los puntos de la red en la estrategia con la que se abordará el problema, generando sinergia. Ejemplos son: las variables culturales, estructurales y estrategicas; los intereses de los jefes; objetivos individuales desacoplados; diferentes visiones económicas; tiempos y urgencias; rispideces entre los integrantes de los equipos de trabajo; liderazgo; etc.